Supervision

SUPERVISION BEDEUTET FÜR MICH, IHNEN EINEN RAUM ZU SCHAFFEN:

  • Um sich zu reflektieren und zu entlasten,
  • Um schwierige Arbeitssituationen zu reflektieren und vielleicht anders zu definieren,
  • Um sich einen neuen, anderen Umgang mit Konflikten zu erarbeiten,
  • Um neue Rollen zu erkunden (z.B. Wechsel in eine Leitungsposition),
  • Um sich neue Perspektiven zu eröffnen,
  • Um Ziele zu finden, zu erreichen und Visionen zu entwickeln,
  • Um Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.

ICH BIETE ALS SUPERVISORIN AN:

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Gruppensupervision

MEIN ANSATZ: KONSTRUKTIVISTISCH UND SYSTEMISCH

Der systemische Ansatz betrachtet nicht nur eine Person, sondern bezieht das Team, die Umwelt (das Bezugssystem) mit ein und reflektiert Sichtweisen und Handlungen im Kontext zu diesen Umwelten. So ergibt eine Handlungsweise, ein bestimmtes Verhalten beim Betrachten des Kontextes oft einen (ganz anderen) Sinn.
Und wie bei einem Mobile ist es auch hier:  Wenn eine Person „sich bewegt“ – handelt – gerät das ganze System in Schwingung, in Bewegung.

Im Konstruktivismus wird davon ausgegangen, dass es nicht „die einzig wahre Wirklichkeit“ gibt. Was wir als wahr erleben, wird als unsere Deutung der Wirklichkeit, unsere Sichtweise aufgefasst. So ist ein Glas eben halb voll – oder halb leer.

In der Supervision geht es oft darum, die Perspektiven zu wechseln, mit „den Augen der anderen zu schauen“ und u.a. so Lösungen entstehen zu lassen.

Ich arbeite mit systemischen Methoden, körperorientierter Arbeit, mit Elementen der Gestalttherapie und des Psychodramas, mit lösungsorientierten Interviews, mit Humor, mit Achtsamkeit, mit Kreativität…

Der Fokus liegt auf hilfreiche und funktionierende Lösungsansätzen – und welche Schritte Sie danach gehen oder was Sie umsetzen, diese Entscheidung liegt ganz bei Ihnen.

Im Erstgespräch sind die ersten 30 Minuten für Sie kostenfrei, bei Gruppen und Teams die erste Stunde.

So können Sie ohne Risiko feststellen, ob ich das richtige Gegenüber für Sie und Ihre Situation bin und wie ich mit Ihnen Ihre Situation bearbeiten werde. Nach dem Erstgespräch werde ich einen Vertrag vorbereiten, den ich mit Ihnen bespreche, der alle wichtigen Punkte der gemeinsamen Arbeit beschreibt.