Training

Ich berate und trainiere Themen zu folgenden Bereichen:

ORGANISATIONSENTWICKLUNG – PERSONAL:

Interne Kommunikationen – wie optimieren?
Teamentwicklung
Konfliktbegleitung
Personalentwicklung
Umgang mit suchtgefährdeten oder abhängigen Mitarbeiter/innen
Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter/innen

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG:

Führungsaufgaben und -instrumente
Mitarbeitergespräche
Gesund führen
Mitarbeitermotivation
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Zeit- und Selbstmanagement
Work-Life-Balance
Effektive Burnout-Prävention als Führungsaufgabe
Gesprächsführung mit suchtgefährdeten oder abhängigen Mitarbeiter/innen
Gesprächsführung mit psychisch kranken Mitarbeiter/innen

PERSONALENTWICKLUNG:

Psychologische Grundlagen in der Beratungsarbeit
Deeskalierende Gesprächsführung (z.B. bei Kundengesprächen)
Work-Life-Balance
Zeitmanagement
Burnout-Prävention

WAS BEDEUTET FÜR MICH EIN GUTES SEMINAR, EIN GUTES TRAINING?

Der Beginn: Ein ausführliches Briefing-Gespräch mit Ihnen zur Klärung Ihrer Wünsche und Vorstellungen

Selbstverständlich für mich: Praxisnahes Arbeiten im Seminar mit Theorieinput, Übungen, Reflexionsrunden…

Das Ziel: Zusammen mit den Teilnehmern individuell abgestimmte Lösungen zu entwickeln und sofort auszuprobieren

Der Ausblick: Erarbeitung der nächsten Schritte für einen gelingenden Transfer